Дисциплинарно уволнение поради неявяване на работа в течение на два последователни работни дни
Какво следва да знаят работниците и служителите, за да не извършват това нарушение.
Обезщетение за оставане без работа не се дължи при ползван отпуск за бременност и раждане
Не се дължи обезщетение за оставане без работа при ползване на отпуск за бременност и раждане
Обезщетение за пенсиониране от работодател след възстановяване при незаконосъобразно уволнение
времето при незаконно уволнение е част трудовия стаж при определяне размера на обезщетението при пенсиониране.
Кой работодател дължи обезщетение при пенсиониране? – чл. 222, ал. 3 КТ
Обезщетение при пенсиониране се дължи от работодателя, при който е придобито правото на пенсия.
Наличие на две прекратителни основания
Две прекратителни основания
Прекратяване на договор за допълнителен труд
Прекратяване на втори трудов договор
Дисциплинарното уволнение
Нова книга!
Може ли работникът да обжалва вътрешен акт на работодателя?
Допустим ли е риск срещу вътрешен акт на работодател?
