Уволнение на органа по безопасност и здраве поради намаляване обема на работа

Намляване обема на работа обосновава уволнението на органа по ЗБУТ.

Съкращаване на половин щатна бройка

Основание за уволнение при съкращаване на половината щатна бройка.

Уволнение по чл. 328, ал. 2 КТ по отношение на работодател, който не осъществява стопанска дейност и няма за своя пряка цел постигане на печалба

Липсва ли стопанска дейност и цел печалба уволнението по чл. 328, ал. 2 КТ е незаконосъобразно.

Кой синдикален лидер има закрила? Следва ли синдиката да е юридическо лице?

Синдикални права и защита пред съда при уволнение.

До кой комент в процеса може да се доказва оставането без работа?

Относно обезщетение за оставане без работа при оспоране на заповедта за прекратяване.

Кой ми е работодател?

Когато договора е сключен с по-горестоящ орган.

Съкращаване на щата поради определяне на длъжностите за заемане по служебно правоотношение

Работника или служителя не продължава автоматично по служебно правоотношение.

Критериите за определяне на една длъжност като ръководна по смисъла на чл. 328, ал. 2 КТ

Как се определя ръководна ли е длъжността за целите на уволнение поради, сключен договор за упраление.