Изпитателен срок при смяна на работодателя – чл. 70, ал. 5 и чл. 123, ал. 1 КТ
Изпитателен срок при смяна на работодателя – без удължаване срока и без право на нов срок за изпитване.
Създаваме съдържание за вашия Блог и Социалните мрежи: Facebook, Instagram, YouTube.
КОНТАКТИ: 0800 900 60 | office@cherry-adv.net | Онлайн Чат
Изпитателен срок при смяна на работодателя – без удължаване срока и без право на нов срок за изпитване.
Няма законова пречка инспекцията по труда да промени даден отказ за предварително уволнение и да издаде ново, с което да даде разрешение.
Представяме Ви в табличен вид, измененията в Закона за административните нарушения и наказания. В двете колони са съответно старите и новите разпоредби за по-лесно ориентиране в промените.
Възстановяване след съобщение на съда
Работодателят е длъжен да извърши консултации със синдикалните организации преди да определи необходимите лични предпазни средства
Закриване на част от предприятието, съкращаване на щата и подбор. Какво постанови ВКС
след изрично отделно писмено искане на работника или служителя
Не е основание за отмяна на заповедта
секретарят на читалище е законен представител по силата закона и не може да бъде съкратен
Работно време за клиенти на абонаментно обслужване 24/7
Лице за контакти Станислав Петров
