
Работодателят няма право да прецени, кои длъжности са подходящи за трудоустроения
Прекратяване, поради болест или здравни противопоказания. Само ТЕЛК има правомощие да определи подходящата работа.

Прекратяване поради болест и здравни противопоказания (чл. 325, ал. 1, т. 9 КТ)
Длъжен ли е работодателят да предложи работа, за която служителя не притежава образование или квалификация?

Допълнително трудово възнаграждение без постоянен характер
Длъжен ли е работодателят да го изплати?

Обжалване на заповед за прекратяване, която не е връчена
Какво значение има подписването на заповедта за уволнение?

Промени в Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители от 09.04.2021 г.
Важно за администрациите, които провеждат конкурси за държавни служители

Какви са правата на работника при подаване на сигнал в инспекцията по труда
Без членове и алинеи за моите права

Промени в ЗТМТМ и ЗЧРБ
Промяна в процедурите за наемане на чужденци. Статия за инспекторите по труда.

Промяна в наредбата за подаване на уведомление
Подаване на информация в ТД на НАП за основанието за прекратяване на трудовия договор

Колко време работодателят може да изпитва работник преди да му предложи трудов договор?
Срок на изпитване
