Какво е допълнителен трудов договор

Първият сключен договор е основен. Всички останали допълнителни без значение от продължителността на работното време. Прекратяване на основния ТД не превръща допълнителния ТД в основен.

Обезщетение при пенсиониране при наличие на втори трудов договор – чл. 222, ал. 3 КТ

В какъв размер се дължи обезщетение по чл. 222, ал. 3 КТ при наличие и на втори трудов договор
prekratyavane-na-trudoviya-dogovor-na-dve-osnovaniya

Прекратяване на трудовия договор на две основания

Когато в заповедта за уволнение са посочени две основания за прекратяване на трудовия договор

Синдикална закрила – чл. 333, ал. 3 КТ

Членовете на синдикално ръководство имат закрила, само ако организацията има структури в предприятието

Могат ли посолствата в България да отговарят като работодател по искове за законността на уволнение

Защита срещу работодател-посолство на чужда държава в България

Признание на отчетника за съществуване на липси чрез сключване на договор за спогодба с нотариална заверка на подписите

Когато работника признае липсите и сключи спогодба с нотариална заверка на подписите.

Уволнението не е заплаха

Какво е заплаха? Може ли заканата за уволнение да породи страх и да се поеме парично задължение?

Ползва ли се със закрила работник с процент намалена работоспособност под 50%

Трудоустроен под 50% намалена работоспособност се ползва с предварителна закрила от уволнение

Kоя страна носи тежестта да докаже оставането без работа след уволнението на работника или служителя

Работникът доказва оставането без работа, с оглед присъждане на обезщетение