Премахване на думата „уведомление“ при случаи в ЗЗБУТ
Основната промяна е свързана с премахване на думата „уведомление“, тъй като такова вече не се подава при липса на промяна на декларираните обстоятелства по чл. 15 ЗЗБУТ.
Entries by uvolni.me
Следва ли да се постигне договореност за датата на прекратяване по взаимно съгласие?
Отговорът е положителен. Взаимното съгласие за прекратяване на трудовия договор се отнася о до датата, от което същият се прекратява. Не съвпадането на волята или липса на воля относно датата на прекратяване на трудовия договор означава липса на съгласие. В случай, че работникът не посочи в предложението си за прекратяване на договора по взаимно съгласие […]
Обезщетение за оставане без работа
Дължи ли работодателят обезщетение за оставане без работа, при отмяна на заповед за прекратяване, издадена преди изтичане на подадено от работника предизвестие? Отговорът е отрицателен. Когато бъде признато незаконосъобразност на уволнение извършено преди изтичане на предизвестие отправено от служителя за прекратяване на трудовия договор, работодателят не дължи обезщетение за оставане без работа, за периода след […]
Ново в Държавен вестник относно заплатите на служителите в държавната администрация
Постановление № 4 от 10 януари 2019 г. за изменение и допълнение на Постановление № 67 на Министерския съвет от 2010 г. за заплатите в бюджетните организации и дейности Увеличението на заплатите за 2019 г. на работещите по служебни или трудови правоотношения в бюджетните организации следва да бъде минимум с 3 на сто независимо от […]
ДУК и обезщетение за неизползван платен годишен отпуск
Възниква ли правото на обезщетение за неизползван платен годишен отпуск при прекратяване на Договор за управление и контрол, сключен по Търговския закон или трябва изрично да е предвидено в договора за управление? Отговорът на този въпрос произтича от същността и характера на договора за управление. Този договор представлява договор за поръчка, а не трудов договор […]
Платен годишен отпуск за обучение се отпуска и без 4-месечен трудов стаж
В трудовото право витаят някои твърдения, които нямат нищо общо с реалното законодателство, не се познават от работодателите и затова се допускат грешки. По този повод експерти от Министерството на труда и социалната политика представят въпроси и отговори на някои от най-разпространените митове, които трябва да са достояние и на работещи в агросектора. Според някои […]
Обезщетение при освобождаване от военна служба
Кой е релевантният момент за определяне на размера на брутното месечно възнаграждение, което се ползва като база за изчисляване на дължимите обезщетения по чл.227 ал.1 и чл.199 от Закона за отбраната и въоръжените сили, в случаите когато военнослужещият е ползвал отпуск поради временна нетрудоспособност до датата на уволнението си – последният пълен работен месец преди […]
Може ли да се сключи договор за земестване без да бъде посочено името на замествания?
Отговорът е положителен. В кои случаи? Практиката дава отговор на така формулирания въпрос: Кога индивидуализацията на замествания работник или служител в трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 3 КТ е достатъчна, за да е валидна клаузата за срок на трудовото правоотношение? Съгласно чл. 66, ал. 1, т. 4 КТ времетраенето на трудовия договор […]