Няма промяна в правата на българските граждани вследствие на Референдума от 23.06.2016 г. за излизане на Великобритания от ЕС. Информираме българските граждани, че сигнали за ксенофобска реч и дискриминация може да се подават на адрес: report-it.org.uk, както и на телефона на полицията – 101. Достъп до пазара на труда на Обединеното кралство за граждани на […]
ПРЕКРАТЯВАНЕ НА ТРУДОВИЯ ДОГОВОР, КОГАТО ДЛЪЖНОСТТА Е ОПРЕДЕЛЕНА ЗА ЗАЕМАНЕ ОТ БРЕМЕННА ИЛИ ОТ ТРУДОУСТРОЕН И СЕ ЯВИ КАНДИДАТ, КОЙТО ИМА ПРАВО ДА Я ЗАЕМЕ За законосъобразно прекратяване по чл. 325, ал. 1, т. 6 КТ работодателят следва: Да сформира комисия по трудоустрояване и да определи длъжностите, които да се заемат от бременни работнички и […]
Представлява ли „изключение” по смисъла на пар. 1, т. 8 ДР КТ и чл. 68 ал. 4 КТ посоченото в трудов договор с продавач – консултант обстоятелство „повишен таргет за продажби на магазина през предстоящия летен сезон” в хипотеза, в която основната дейност на работодателя не включва предлагане на стоки със сезонен характер, извършва се […]
Допустимо ли е със свидетелски показания да се доказва изплащането на трудово възнаграждение, когато получаването не е удостоверено с подпис на работника? Съгласно чл. 270, ал. 3 КТ изпълнението на произтичащото от писмен трудов договор парично задължение за изплащане на дължимото трудово възнаграждение се удостоверява с подписа на работника или посочено от него лице във […]
При липса на влязъл в сила административен акт относно наличието на трудова злополука, допустимо ли е фактът на злополуката и нейният характер да се установява в рамките на производството по предявен иск за обезщетяване на вредите от нея, ако административният орган не е изпълнил императивното си задължение да проведе задължително разследване по чл. 7 от […]
Kога е налице реално съкращаване на щата и как се определят основните, същински трудови функции за определена длъжност? Преценката извършено ли е реално съкращаване на щата се извършва не само с оглед доказателствата за общите щатни бройки преди и след съкращаването, а предвид това дали е премахната щатна бройка за изпълнение на определени трудови функции. […]
Има ли работникът правен интерес да иска от съда отмяна на заповед за прекратяване на трудовото му правоотношение, която никога не му е връчвана по никакъв начин? Съгласно разпоредбата на чл. 335, ал. 1 КТ, трудовият договор (трудовото правоотношение) се прекратява писмено, като разпоредбите на чл. 335, ал. 2 КТ уреждат момента на прекратяването съобразно […]
Кои са лицата, които имат право да получат обезщетение за неимуществени вреди на основание чл. 200, ал. 1 КТ от причинена смърт на техен близък при трудова злополука? Обезщетението за неимуществени вреди от смъртта на пострадал от трудова злополука възмездява страданията или загубата на морална опора и подкрепа, понесени от близките на починалия. Претенцията по […]
Разходният касов ордер представлява нареждане на ръководството на предприятието, търговеца, респективно търговското дружество до касиера да изплати за посочената в ордера цел определена сума в лева или валута на вписаното в ордера лице. Този първичен счетоводен документ се съставя при плащане на пари от касата на предприятието, търговеца, респ. търговското дружество и се използва във […]